发布时间:2024-12-15 17:18:10 | 好学网
学风,就是学生在学习的时候表现出来的一个学习态度,一个学生展现出来的称为学习态度,大部分学生所展现出来的就可以称为学风,学风都要靠学生自己,所以多数都是大学生的学风出现一些问题,作为一名大学生,对现在大学生学风所存在的一些问题可是深有体会:
1.学习态度不严谨:大学应该是我们学习属于自己的一技之长的时候,现在所学皆为未来所用,以后到社会上立足都要闭瞎靠现在所学习的专业性知识。但是很明显还是有很大部分的学生不明白这个道理,学习上急于求成,只为了应付期末考试,为了每个学期的奖学金评选,只是学到了一些表浅的知识,还有些同学学习时候不够专注,只在书本上勾勾画画一些老师讲过的内容,并没有做过思考,学习态度不严谨,知其然而不知其所以然,课下也不会去仔细认真的复习,对待学习的专业知识并不想深入研究。
2.不良好的学习习惯:学习态度的体现还可以看学习轿念空的习惯,有些同学并不是不学习,而是没有养成良好的学习习惯,其实学习习惯是慢慢培养的,大学的学习习惯不好也可能是高中的学习态度就不是很好。现在很多大学生学习缺乏自制力,很容易一边学习一边刷手机,并没有全身心的投入到学习中,学习心思不集中,以至于学习效率非常低。
3.学习不刻苦,学习被动:这个风气可以说很常见,现在很多大学生学习时间就是上课时间,课下根本不会主动的去复习或者预习,甚至上课能完整得听完就很不错了,笔记也不会跟着写,一学期上完之后,课本还是干干净净的,平时的作业也不会主动的去完成,每次都要学委催促甚至是老师催促才回去完成,而且还不是独立自主得完成,学习不认真不刻苦。我们宿舍可以说这种现象非常明显,五个人的宿舍,只有一个人写作业,其他人都高贺等着“借鉴”。
综上所述,大学生的学风可以说还是存在很多问题的,大学作为培养专业性人才的学府,更应该注意学风的建设,这都要靠大学生的共同努力了!
宿舍同学在宿舍公共劳动的分工上存在分歧,这是人际冲突的一种,大学生宿舍人际冲突。
1、确认冲突的性质
需要了解具体分工产生分歧的原因是什么,针对性地解决问题;探讨各自需要和希望从公共劳动中得到什么,找到共识点。 好学网
2、沟通协商
理性地陈述自己的立场,并听取他人意见;尽可能避免指责与攻击对方、不可控制情绪的表达方式;尝试寻找双方都能接受的折中方案。
3、引入第三方
可以请教导员或其他管理员,以期在客观上获得帮助;也可以邀请进入该宿舍的其他同学进行协助,以期更全面地认清现状。
4、建立合理分工机制
制定合理的轮岗制度,确保每个人在一定时期内都承担过每项工作;根据实际情况对工作难易程度进行评估,合理分配工作比重;将分工制度公开透明,以避免产生不必要的猜测和怀疑。
5、维护积极的沟通渠道
在有冲突的时候采取及时措施,进行有效沟通;当仍然有分歧时,要保持沟通渠道畅通,避免长期堵塞;维持关系良好,避免彼此情绪受到不必要的伤害。
拓展知识:
1、原因差异是产生冲突的根源
大学生在性格、生活习惯、价值观念、成长环境、经济状况等方面存在的差异以及大学生之间存在的利益竞争,是导致大学生宿舍人际冲突的主要原因。
2、宿舍环境的自由度使大学生的个性更加彰显
有些大学生说,反感某个同学的原因,往往就是源于一些生活细节,比如:有人总是喝别人的开水,有人喜欢将异性朋友带到宿舍,有人不喜欢值日,有人作息时间不规律等。
与男生宿舍相比,女生宿舍人际关系更为复杂,女同学对人际关系的敏感度也更高。因此,因生活细节而引发的宿舍人际关系问题在女生当中尤为明显。
3、人际交往能力的欠缺和家庭教育的缺失
另外大学生心理上的不成熟、不健全,大学生匮乏的人际交往知识也成为宿舍人际交往的重要障碍。
研究发现大学生宿舍人际关系整体一般;男生宿舍的人际关系满意度略高于女生宿舍;大学生宿舍人际关系的紧张度跟年级的关系呈倒U型;独生子女与非独生子女、文科学生与理科学生之间不存在显著差异;大学生宿舍人际关系与个体来自不同地域的差异和性格习惯差异有关。
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