山东省拔尖选调生录取率高吗

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本文目录一览：

• 1、山东省拔尖选调生录取率高吗
• 2、2023山东省考进面名单
• 3、今年山东省考了多少清华大学

山东省拔尖选调生录取率高吗

不高的，毕竟是尖子生。不过政策可以了解一下：山东省拔尖选调的时间并不长，到今年也不过才考了两年，所以更多的信息还有待观察。不过就目前来说，山东的拔尖选调有几个特征还是比较明显的：

（一）.高校名单

首先，资格院校全部是山东省内的高校，一共20所：分别是山东农业大学、山东师范大学、烟台大学、青岛大学、曲阜师范大学、山东中医药大学、山东理工大学、山东科技大学、青岛科技大学、济南大学、聊城大学、青岛理工大学、鲁东大学、山东建筑大学、青岛农业大学、山东财经大学、齐鲁工业大学、山东政法学院、临沂大学和山东第一医科大学。不包含山东大学和中国海洋大学。这算是山东对省内高校的扶持，所以如果你是上述院校的小伙伴，这个机会可不要轻易错过，毕竟多个选择多条路
（山东近几年省考招录情况，如果和选调时间不冲突，完全可以兼顾）
（二）.资格要求

其次，对报考学生的要求相当高，不同于定向选调的“优先录用主要学生干部、学生党员（含预备党员）以及校级及以上荣誉（也就是说对这些不做硬性规定）”，拔尖选调除了要求考生必须全部满足以上三个条件，还额外对成绩做出了要求：就跟江苏选调要求报考人员的专业排名在50%以内一样，山东拔尖选调要求报名人员的学习成绩至少两年在本专业（或班级）排名前30%。这其实在很大程度上刷掉了绝大多数人，要想脱颖而出还是比较难的

（三）.考试形式

接下来，谈一谈拔尖选调的招考形式。先是由各学校自己组织推选，每所学校仅能向每个市推荐1到2名学生，也就是说，20所学校，每个学校面对山东全省的16个地市最多有32个名额；然后，学校确定人选之后会汇总名单上交省委，等待省委考察。相比于其他选调的“笔试+面试+考察”的形式，拔尖选调的顺序稍微有所不同：面试、面谈（考察）、笔试。面试要考学生的计划组织、人际交往、语言表达、思想品行等能力，以结构化面试的方式开展，一般来说是十分钟两道题，这个只要把结构化面试相关知识掌握熟练即可，此项成绩占比60%；面谈或者说考察主要就是聊天，以及对个人资料真实性进行审查，从侧面对考生有一个更深入的了解，此项成绩占比40%；最后是笔试，根据前两项成绩确定好人选之后，同普通选调一起组织考试，注意这个考试只要能过合格线就好（百分制的50分）。以上程序全部走完之后，就可以安心等待体检政审了

（四）.待遇发展

最后，谈一谈相关待遇和后续管理。被录取后，一般基层锻炼两年，并被纳入青年干部信息库，重点培养管理，择优使用。不过呢，建议大家还是不要有过高的期许，不然到时候发现现实情况不尽如人意时，可能会有一定的心理落差。毕竟，选调生也好，公务员也好，归根到底也是一份工作。在山东，公务员的工资跟据每个地市经济发展程度不同也有一定的差别，如果你通过拔尖选调去了青岛或者济南，那年收入也基本上是能达到十来万左右的，其他地市收入会低一些，但在当地也一定是属于中高收入，这个不必担心

总的来说，山东拔尖选调不失为进入山东体制的一条比较便捷的途径，如果能够好好把握，未必不是一次很好的机会。

2023山东省考进面名单

2023山东省考进面名单：具体情况请到山东省委组织部官网查询浏览。

备考阶段：

1.准确认知，建立自信。公职面试的本质是对考生逻辑思维、言语表达、抗压能力、应急应变、人格素养等能力的综合测试。这就需要考生运用言语表达将自身优势扩大化，展示相对优秀的一面，才能吸引考官打出高分。因此要明确自身在日常练习中凸显的优势，建立信心，不要妄自菲薄。

2.系统回顾，查缺补漏。手中有粮，心中不慌。肚里有货，才能克服紧张。备考期间要熟悉各种题型答题逻辑，形成自己的答题框架，重点回顾历年试题考查的灵活形式，老题新答，加深理解，掌握高分技巧，把握特殊考情，针对性练习，消除紧张。

3.创新练习，有备无患。近年来公职面试考察形式多样，问法灵活，更凸显个性化，因此要学会举一反三。在把握考查知识点基础上，通过修改老题问法，明确答题重点，重新作答，提高答题标准;尝试练习无纸化、脱稿作答，压缩思考时间，提高答题难度，强化应急能力，增强心理承受力。 好学网

今年山东省考了多少清华大学

73个。2022山东省考了73个清华大学。2022年山东出了73个清华，2022年清华在山东普通类招生计划73人。济南也有多所高中学生被清北录取，这些学生来自省实验中学、历城二中、济南外国语等校，同时高分段选手基本来自省实验、历城二中、莱芜一中等相对老牌学校。

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