军队文职67.83分过得了笔试吗?
2023-12-17 23:25:30 | 好学网
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军队文职67.83分过得了笔试吗?
2022年文职成绩虽然未出，有部分考生“坐不住”了，想要放弃又有点舍不得，万一自己考试得了高分呢，有一个办法可以判断自己的成绩，在1月9日笔试考完后，趁着大家还记忆犹新，华图就在第一时间进行了估分活动，相信很多小伙伴对自己公共科目估分都有了答案，恭喜估分很高的考生，那对于估分低的考生，我们要拿到多少分才能够进面呢?
大家都知道，2022年军队文职没有开考比例，仅有一人报名也会照常招考。但需要注意的是，仅有一人报名并不代表一定能录取，首先要满足的就是达到公共科目合格分数线这一条件。
2022年文职成绩虽然未出，有部分考生“坐不住”了，想要放弃又有点舍不得，万一自己考试得了高分呢，有一个办法可以判断自己的成绩，在1月9日笔试考完后，趁着大家还记忆犹新，华图就在第一时间进行了估分活动，相信很多小伙伴对自己公共科目估分都有了答案，恭喜估分很高的考生，那对于估分低的考生，我们要拿到多少分才能够进面呢?
大家都知道，2022年军队文职没有开考比例，仅有一人报名也会照常招考。但需要注意的是，仅有一人报名并不代表一定能录取，首先要满足的就是达到公共科目合格分数线这一条件。
历年军队文职合格分数线
为什么从2020年才有，那是因为2018年和2019年并没有划定详细的分数线，而是按照1:5的比例，按照成绩由高到低确定考试入围人员名单!所以2018年、2019年入围分数线较低，也没有参考价值!
从2020年开始，文职考试在入围分数线上有了明确的规定：中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。
其实公共科目的合格分数线划定并不高，达到这个分数并不难，相信很多小伙伴估分后都远超这个分值了。在规定90%考生上线的比例，划定划定公共科目合格分数线之后，在2020年、21年入围分数线明显提高。
2020年公共科目划定的合格分数线为48分，2020军队文职入围分数线：最低分数线为59.9分，最高分数线为172.9分!
2021年公共科目划定的合格分数线为50分，2021军队文职入围分数线：最低分数线为69.2分，最高分数线为174.4分!
对比两年的分数线来看，最高分数线和最低分数线中间分差超过了100分，可见不同岗位的竞争程度也不同，导致分数线会有所差异。
军队文职笔试总成绩是公共科目和专业科目的分数相加，即满分为200分。那么多少分才算高呢?或者说多少分能稳过?最低要拿到多少分?文职进面分数线是由很多因素决定的，不同岗位的进面分数线可能有“天差地别”，同类岗位的历年进面分数线可以作为一个参考。
军队文职进面分数线为什么同一岗位分数一样
军队文职进面分数线之所以同一岗位分数一样，是因为这些分数是进面最低分数，其他人的分数只有大于等于这个分数才能进入面试。此外，军队文职的面试成绩包括裸分80分和综合素质面试、政治思想面试等因素的总分，只有在这些方面都达到一定分数，才能获得录取资格。因此，即使同一岗位的分数线相同，不同的人在面试中表现优异，他们的总成绩也可能不同。
军队文职历年分数线是多少？
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军队文职历年分数线：170左右。
军队文职人员和军队现役人员都是军队人员的组成部分，都享受健康体检、探亲休假、子女入托等福利待遇。文职人员的休假探亲参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行；执行军委下达的专项任务累计时间超过6个月的，任务期休息日和节假日未休息天数可累加计入本人当年假。
文职人员的住房实行社会化、货币化政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。文职人员通常在管理上比现役军人更加宽松：遵守用人单位作息制度，工作时间按照国家机关、事业单位工作人员工作时间有关规定执行，通常不参加早操。
军队文职：
1、政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。
2、学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的，可为大学专科以上学历 。
3、资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
4、身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。
5、年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
6、其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。
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