国网第二批录取率 国网第二批录取率
发布时间：2025-11-02 00:44:31 | 好学网
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2023国网第二批录取率
2023年国家电网公司第二批招聘录取情况如下：1. 报名情况：第二批共有约43万人次报名，计划招聘6333人，综合报录比约为1:69。
2. 提前批/校招：提前批招聘通常在每年10月左右启动，涉及各省公司和直属单位，主要面向全日制应届985、211工程院校和原电力部属院校电工类专业硕士研究生及以上，以及全日制应届985工程院校计算机科学与技术、信息与通信专业硕士研究生及以上。符合提前批资格的应届生应积极参加，因为这类岗位通常较为优越。招聘流程包括现场宣讲、简历筛选、资格审查、自主面试和接收三方就业协议。各单位通过自主宣讲和组织测评等方式自主决定录用人员名单。
3. 统考第一批：第一批招聘人数较多，一般在每年11月启动网申，12月进行笔试。此批次主要招收电工类专业的应届生，同时少量招收非电专业的应届生，要求公办二本以上学历，985/211学校毕业的应届生更具优势。如果第一批计划招满，第二批则可能没有岗位计划，因此争取在第一批考试中通过较为理想。考试按照国网官方发布的考试大纲统一组织。2023年数据显示，第一批报名人次超过37万人次，其中各省公司超过31万人次，直属单位超过6万人次。第一批录取人数约16782人，其中27家省公司录取14809人。
4. 统考第二批：第二批一般在次年3月启动网申，4月进行笔试，时间上紧随考研之后。此批次同样可直接选择报三级或四级单位，招聘单位比第一批次少一些，但专业选择更多。部分省份电工类也会招聘专科岗位，对学历要求相对较低，部分公司仅在第二批招聘非电专业的应届毕业生。考试同样按照国网官方发布的考试大纲统一组织。
2023国网第二批录取率
2023年初步数据：第二批各省公司报名人次达43万人次,计划招聘6333人,综合报录比在1:69。以下是2023年国家电网应届生招聘和录取情况概览：
一、提前批/校招
提前批是国家电网招聘最早的一次，时间一般在每年十月左右，各省公司以及直属单位会在国网人力资源招聘平台发布去哪一些学校做宣讲，涉及省公司或市局会多一些，主要是面向：
（1）全日制应届985、211工程院校和原电力部属院校电工类专业硕士研究生及以上；
（2）以及全日制应届985工程院校计算机科学与技术、信息与通信专业硕士研究生及以上。只要是符合提前批资格的应届生，一定要参加提前批的招聘，因为提前批的岗位一般都会比其他批次的更好。
通常招聘流程：现场宣讲→简历筛选→资格审查→自主面试→接收三方就业协议。各单位会通过自主宣讲、组织测评等方式自主决定符合招聘条件的录用人员名单。
二、统考第一批
统考第一批招聘人数是三个批次中人数最多的，一般在每年的11月份考试进行网申，12月份进行笔试；可直接选择报三级或四级单位，招聘单位相对较全；主要以电工类为主，同时招收少量的非电专业的应届生，要求公办二本以上的学历，对应聘者的要求相对比较高，985/211学校毕业的应届生会更有优势。
如果第一批的计划招满了，在第二批里面也就没有岗位计划了，所以尽量还是争取在第一批考试当中通过。
按照国网官方发布的考试大纲统一组织考试。
2023年初步数据：第一批报名人次超过37万人次，其中各省公司超过31万人次，直属单位超过6万人次。第一批录取人数约16782人，其中27家省公司录取14809人。
二、统考第二批
统考第二批一般在次年的3月份开始进行网申，4月份开始笔试，在考研之后；可直接选择报三级或四级单位，招聘单位相比一批次要少一些，但从专业上相比一批次会多一些。部分省份电工类也会招聘专科岗位，对学历相对来说要低一些，部分的公司只有第二批才会招聘非电专业的应届毕业生。也是按照国网官方发布的考试大纲统一组织考试。
陕西国网录取率
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陕西国网录取率因不同院校和年份而异 。
以宝鸡文理学院为例 ：
- 该校电子电气工程学院2025届毕业生在国家电网的录取率达到了69.3%，这一比例占到了报考电网人数的相当一部分。
- 与往年相比，2025年的录取率同比增长了15.7%，显示出该校在国家电网招聘中的竞争力在逐年提升。
- 这一成绩的取得，也反映了该校在电气工程专业人才培养方面的卓越成效。
- 该校电气工程学院2025届毕业生共有98人被国家电网录取，录取人数再创新高。
- 虽然具体的录取率未给出，但这一数字已经足以说明该校在国家电网招聘中的高竞争力。
- 这也进一步证明了该校电气工程学院在人才培养和教学质量方面的优势。
需要注意的是，以上数据仅供参考，实际录取率可能因各种因素而有所变化。国家电网的招聘标准和流程也可能随着时间和政策的变化而调整。因此，对于有意报考国家电网的考生来说，建议密切关注国家电网的官方招聘信息和相关政策动态，以便及时了解最新的招聘标准和流程。同时，考生也应努力提升自身专业素养和综合能力，以增加在国家电网招聘中的竞争力。
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