成都地铁委培生是正式工吗

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本文目录一览：

• 1、成都地铁委培生一年要招几次
• 2、成都地铁委培生是正式工吗
• 3、成都地铁委培生与公司签合同后还有实习期吗

成都地铁委培生一年要招几次

成都地铁每年举办四次委培生招聘活动。根据官方网站的信息，为了满足社团的人力需求，委培生的招募分别在2月、4月、6月和9月进行。这些招聘活动是为了响应成都城市轨道交通快速发展的需求，由成都地铁运营有限公司委托，成都交通高级技工学校负责面向社会招收委培生。

成都地铁委培生是正式工吗

成都地铁的委培生并非正式员工。查阅相关信息后发现，成都地铁的员工主要分为两种类型：一种是有正式编制的人员，另一种则是通过人力资源外包的方式聘用的职员。委培生不属于带有编制的员工类别，因此他们不是正式员工。

具体来说，委培生通常是通过与学校合作的方式，由地铁公司提供一定的资助，帮助学生完成学业并获得相应技能。毕业后，他们可能会被地铁公司录用，但这一过程并不直接等同于成为正式编制员工。委培生的聘用条件、待遇以及工作内容与正式员工可能存在差异。

值得注意的是，委培生虽然不是正式编制员工，但在实际工作中，他们往往也承担着与正式员工相似的职责和任务。他们的工作表现和专业能力同样受到公司重视，部分表现优异的委培生有机会转为正式员工。

此外，地铁公司对于委培生的培养计划会根据实际需求进行调整，以确保委培生能够胜任未来的工作。因此，对于有意加入地铁公司的求职者来说，了解委培生的培养机制和发展路径是非常重要的。

成都地铁委培生与公司签合同后还有实习期吗

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成都地铁委培生与公司签合同后有实习期。没有毕业到公司签合同后有实习期，毕业之后找工作单位的，就没有实习期了，而成为试用期，根据劳动合同法的规定，这种情况下，用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。 好学网

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