为什么一些国企招聘要求必须是985,211院校毕业生？

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本文目录一览：

• 1、为什么一些国企招聘要求必须是985,211院校毕业生？
• 2、清华大学是国企吗
• 3、985硕士去国企央企待遇

为什么一些国企招聘要求必须是985,211院校毕业生？

一、什么是985和211？
985大学是在1998年5月提出的，因此被称为“985大学”，是全国重点大学。中国教育部重点支持国内部分高校创建世界一流大学和高水平大学，简称“985工程”。而“211工程”是指面向21世纪，重点建设100所左右的高等学校和一批重点学科点。需要注意的是，所有的985大学都是211大学。
二、国企招聘985、211毕业生的原因
1. 学历作为招聘门槛，985、211毕业生具有优势
985、211大学作为国家创建一流大学的目标，拥有优秀的教学水平、师资力量和学生素质。这些学生通常在高考中取得高分，因此在智力水平、学习能力、自我管理能力和执行力方面表现出色。因此，国企在招聘时，选择这些院校的毕业生可以降低招聘成本，更容易找到符合岗位的优秀人才。
2. 985、211院校与国企单位性质相匹配
985、211大学往往是历史悠久的高校，在工程、建筑、石油等领域有较高的成就，与国企单位性质相匹配。尤其是这些高校的优秀毕业生，他们的专业水平和国企高层更为契合。
3. 985、211毕业生创造力更强
985、211毕业生在大学期间积累了丰富的专业知识和技能，当工作中遇到问题时，他们可以利用学术资源、技术支持和人脉资源来解决问题。这是普通院校毕业生所不具备的。因此，985、211毕业生在处理问题时往往能举一反三，甚至举一反五。
需要注意的是，并不是说985、211的学生一定比普通院校的学生优秀，只是985、211优秀学生的人数比例大于普通院校。在招聘过程中，为了提高匹配度，选择985、211院校的毕业生是更为合适的选择。我们应该努力提升自己的职场能力，为自己的发展加分。

清华大学是国企吗

清华大学并非国企，而是我国知名高等学府。学校位于北京市海淀区，直属于中华人民共和国教育部，是国家“双一流”、“985工程”、“211工程”重点支持的高校。清华大学不仅是中国高层次人才培养和科学技术研究的重要基地，还参与了多项重要的高等教育合作项目，如九校联盟（C9）、环太平洋大学联盟等。

清华大学的历史可以追溯到1911年，是中国近代高等教育的发源地之一。学校致力于培养具有高度社会责任感和使命感的优秀人才，被誉为“红色工程师的摇篮”。清华大学的学科门类齐全，涵盖了理、工、文、法、经济、管理、哲学、教育、艺术等多个领域，拥有众多国家重点实验室和研究中心。

作为副部级单位，清华大学在国家教育体系中占据着重要地位。学校不仅在科学研究方面取得了显著成就，还在国际交流与合作方面发挥了积极作用。清华大学与世界各地的顶尖学府保持着密切的合作关系，为推动全球高等教育的发展做出了贡献。

清华大学的校园环境优美，学术氛围浓厚。学校注重培养学生的创新精神和实践能力，鼓励学生参与各类学术竞赛和社会实践活动。近年来，清华大学在学科建设、科研创新、国际交流等方面取得了长足的进步，已成为中国高等教育的一面旗帜。

985硕士去国企央企待遇

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985硕士在北京的央企工作10年，透露年薪和优势，福利待遇如何？
众所周知，年轻人选择进入国企或者进入央企，可以获得比较理想的福利待遇。然而，很多人在毕业之后发现自己所学的专业和学历，很难和一些核心的工作岗位相匹配，因此会面临更多的生存压力。那么，在央企工作10年，尤其是在一线城市，能够获得怎样的工作优势和福利待遇呢？
小李认为，在央企工作，相当于有了铁饭碗，同时也可能是金饭碗。因为这样的岗位确实成为了抢手货，很多应届毕业生在找工作的时候，发现央企的工资和福利都非常诱人。有很多从业者能够在岗位中成为技术员工和管理员工，作为领导或负责人，自然就能够在这样的岗位中具备一定的职业技能和管理技能，待遇也会越来越好。
在选择工作的时候，大家愿意进入公务员岗位或者进入事业单位，但是考试压力却比较大，因此进入国企进入央企就开始变得流行起来。既能够享受良好的工作环境，又能够有五险一金，在合适的工作岗位并不会有太多苛刻的职位条件。
总的来说，在选择工作的时候，大家能够获得编制，并且在党规中深受领导欢迎。即便如此，还是会有很多从业者在选择工作岗位的时候，没有太多的选择。
985硕士毕业生能找到多少年薪的工作？院校不同，待遇差距明显。
硕士毕业生的待遇薪酬，主要还是看自身能力。就读院校不同，待遇差距明显。同样是985大学，清华北大和兰州大学的硕士毕业生，工作待遇的差距可不是一星半点。现在，大多数用人单位还是看第一学历，如果本科就读的院校不理想，尽管考研进入了985名校，但是毕业后学位证的含金量不高，参加工作后的待遇水平也不会很高。
据我所知，现在很多五百强和知名企业的硕士员工，待遇很可能也就是税前八千，这样下来就算是年薪，也就是10万左右。说句玩笑话，把这个待遇发到网络上，说不定会引得网友一片嘲笑。
工作岗位不同，待遇差距明显。曾经有一名在央企航天研究所工作10年的985硕士吐槽，自己的年薪只有20多万；也有一名在中国电子集团某研究所工作的985硕士说，自己的年薪到手才15万；更有甚者，一名北大文科硕士毕业生，提及自己在北京某部委事业单位工作，已经四年多，却是月薪8千无福利。
因为自己的专业不好，想跳槽都没法跳。”由此可见，并不是名校毕业、能力过硬，工作待遇就能让自己满意、让旁人羡慕；而且体制内的工作待遇，也并没有想象中那样优渥丰厚。但是有一点可以肯定，在体制内工作，退休后的工资很可观，甚至可以翻倍，但是在体制外工作，在退休后的工资却会大幅度降低。
宝信软件与宝钢股份的待遇差距究竟有多大？还有宝信软件里面压力大不大，是否经常加班？宝信的年薪大约多少？
宝信软件是宝钢下面的一个分公司。待遇这个问题不好说，如果你是本科以上进宝钢分公司的，十年之内大概正常的情况下能做到分厂厂长年薪50万，差点的话混个主任工程师，年薪25万左右。宝信的话应该没这么高，也就年薪十几万的样子。
不过现在宝钢里面的本科硕士一大堆，混上去没那么容易，除非楼主特别行，或者有关系。
985硕士校招遇滑铁卢，企业开出年薪5w“高价”，学生直呼要不起！
不得不承认，“学历鄙视链”是难以掩盖的事实，本科生瞧不上专科生，硕士生瞧不上本科生，博士生瞧不上硕士生，也可谓是一物降一物了。学生努力提升学历的主要目的之一，便是毕业后找到更好的工作岗位，并在众多竞争者中脱颖而出，但现实却让人不得不选择低头，再高的学历到了企业眼中，都是个廉价劳动力罢了！
985硕士校招遇滑铁卢，企业开出年薪5w“高价”，学生直呼要不起！寒窗苦读数十年，为的便是成为更优秀的自己，在就业找工作时，能够有着更高的话语权，对薪资待遇也能有更多的选择权，而不是被当成市场上的韭菜，任人宰割。
但学生努力读书，却在校招时被狠狠泼了盆冷水，别说是稍微好一点的企业了，连月薪过万的岗位都寥寥无几，更多的都是月薪3000~5000元，而且还得是985学历。
而一位985高校毕业的男硕士，在校招时，也被各大企业给上了一课，校招遇滑铁卢不说，甚至有的企业给开出年薪5w的高价，HR还一副人要知足的态度，也让学生直呼要不起！
薪资待遇低不说，还一副高高在上的样子，也难怪985硕士会感到恼怒了，知道今年校招就业压力大，但也不至于这样吧！这不纯纯拿毕业生当大冤种呢吗！
还有不少毕业生感慨：这么多年的努力时光，终究是错付了呀！的确
请问宝钢金属公司怎么样呀？硕士管培生待遇如何呢？不太了解管培生是做什么的......?
我是硕士今年夏季毕业，宝钢这边也是给我推荐的管培生，但是我也没有在网上搜集到相关的信息，目前还在纠结要不要签约。
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985研究生公务员待遇(双985硕士就业年薪)。
相信目前有很多小伙伴对于双985硕士就业年薪都比较感兴趣，现在小桃也是在网络上整理了一些关于985研究生公务员待遇相关的信息分享给大家，希望可以解决你的疑问。
公务员报考的热度只增不减。随着大学生就业压力越来越大，公务员更加吃香。一份稳定的工作可以缓解毕业生的择业焦虑，避免中年危机”。这也是一个神秘”的职位。大家都听说过公务员”。它到底是做什么的？工资收入是多少？真的有那么好吗？每个人心里都有很多疑问。
公务员是一个统称。它们主要存在于党群机关、行政机关、人大、CPPCC机关和两院机关。他们有一定的社会地位，一些特殊岗位有执法权。看着就很高大上”。如果你说你有面子，那么，工资是多少？不同地区，不同岗位，不同职级等。工资差距很大。以这个985硕士工资为例。看完你可能就知道，高学历人才考公是必须的。
网上一个985的硕士，晒了某个月工资。据他介绍，考上公务员后，他已经工作了6年，这个月的收入已经超过9000元。这个月的收入已经相当不错了。要知道，公务员不仅有月薪，还有年终奖。即使在一线城市，也算是中等水平。
不过他觉得有点丢人”，简直就是凡尔赛”。可能有人会说，自己觉得不好，学历够，做公务员，进大企业应该不难。之所以还在坚持，是因为 好学网

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