哪3个专业，未来5年都是就业绿牌专业？（2023年毕业生高达1158万！揭露近五年本专科红绿牌专业）

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本文目录一览：

• 1、哪3个专业，未来5年都是就业绿牌专业？
• 2、2023年毕业生高达1158万！揭露近五年本专科红绿牌专业
• 3、近五年大学生就业趋势

哪3个专业，未来5年都是就业绿牌专业？

高考上大学，选择一个什么样的专业，很多时候，可以说足以决定人一生的命运。对于多数考生而言，选择专业的时候，最着重考量的一个因素就是就业因素。多数人都愿意选择那些毕业后就业待遇更好的专业。在高考中，哪些专业的就业待遇更好呢？以下这3个专业，已经是连续多年的就业绿牌专业，预计在未来5年之内，从这3个专业毕业的大学生，仍然很抢手，非常值得考生考虑。

临床医学专业

临床医学专业，在就业上，一直都是一个优势热门专业。当然，读临床医学专业非常苦，毕竟，学习内容多，学习压力大，学习负荷高。小编在网上，经常性地看见大家吐槽临床医学专业学生的苦。很多人认为，读临床医学专业的这几年，远比再来一次高考更苦。可是，从临床医学专业毕业，在进入医院工作之后，在具备了一定的经验之后，待遇也是非常优厚的。因此，暂时的辛苦，换来将来的衣食无忧，显然很值得。

大数据专业

在互联网加时代，大数据专业的优势也是显而易见的。现在，生活中的数据越来越丰富，可是，更多人面对丰富到无以复加的数据，往往显得束手无策。在这种情况下，经验丰富的数据分析师，显得至关重要。数据分析师可以从纷繁复杂的数据中设计算法、分析特点，让数据产生巨大的应用价值。也因此，经验丰富的数据分析师，非常抢手。从大数据专业毕业，不愁找不到铁饭碗。

通信工程专业

通信工程专业，是连续多年的就业热门专业，在未来5到10年之内，在从4G发展到5G的历程中，通信工程专业毕业生的就业优势，依然非常突出，只会不断巩固而不会被削弱。当然，选择通信工程专业，也需要巨大的勇气。通信工程专业之难，一点都不亚于临床医学，甚至比临床医学专业的难度还要高，可以说也是一个“痛苦指数”较高的专业。但是，从通信工程专业顺利毕业，企业抢着要，容易更早地实现经济独立。

对于以上三个专业，你更看好哪一个呢？

2023年毕业生高达1158万！揭露近五年本专科红绿牌专业

2023年全国普通高校毕业生数量惊人，达到1158万人，创历史新高，就业压力倍增。毕业生们面临求职严峻挑战，就业情况与专业选择紧密相关。其中，绿牌专业握族和红牌专业的定义分别代表了就业市场的冷热情况。

绿牌专业，如网络工程、信息安全等工学门类，以及电气工程自动化、软件工程等，因其需求增长和较高的就业满意度，被认为是就业前景较好的。据麦可思数据，这些专业在近五年内被多次列为绿牌。

相反，红牌专业如绘画、法学等艺术和文科专业，由于市场需求相对有限，就业形势较为严峻。法律事务、语文教育等高职专业也榜上有名。尽管这些专业可能就业出路较窄，但并不代表它们没有价值，关键在于提升个人专业腊返技能和拓宽职业发展路径。

红绿牌专业的变化受时代背景影响，需谨慎看待。并非热门专业的铁定是绿牌，也并非冷门专业就一定是红牌。选择专业时，个人兴趣、能力、职业预期和具体情况都应纳入考虑，尤其是专升本的学生，还要关注录取率。

总的来说，这些数据为学生选择专业提供了参考，但最理想的是结合多方面因素，包括个人兴趣、就业前景、升学机会等轮皮饥，做出最适合自己的决策。记住，被贴上“红牌”标签的专业并不等于失败，关键在于如何扬长避短，规划好学习和职业道路。

近五年大学生就业趋势

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近五年大学生就业趋势主要还是以计算机技术的发展为主导。

官方发布的就业蓝皮书报告对我国本科生的就业进行了分析，本科的绿牌专业有信息安全、网络工程、信息工程、微电子科学与工程、数字媒体技术、能源与动力工程、软件工程、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、数字媒体艺术、物联网工程、通信工程。
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这些专业中，和电子计算机相关的就非常多，而这也符合了这个时代发展的趋势。其实在这些年的发展来看，不仅是和计算机技术相关的专业深受市场认可，很多高校在这一学科内的发展也是相当出色。

可以肯定的是伴随着计算机技术的深入应用，计算机技术在人类社会扮演的角色也将越来越重要，相关方面的人才缺口还将继续，并且相关新的专业和人才缺口也将被打开。

本科的红牌专业则有汉语国际教育、绘画、应用心理学、音乐表演、法学、历史学、化学和美术学，本科红牌专业则是以教育为主导，通过对这些红牌专业的观察来看，基本上都是文科专业，文科专业的就业形势不够乐观。

目前大学生这样的就业形势应该如何应对：

第一，另谋出路，继续读书。当然自主创业，考研，考公务员也是一种就业方式，但这毕竟是少数。要走的路要靠自己把握，要有不怕失败的精神。大学只是证明你有基本的文化知识，但远不是人才。

第二，提高大学生素质“既是危机，也是巨大的机遇”危机是锻炼能力，提高自身素质的好机会。我们可以在危机感中了解现状，慢慢摸索，培养和提高自己的投资意识和风险意识。

第三，审时度势，确定聘用范围。应届毕业生需要对自己应聘的部门进行分析，避免那些在企业经营压力下容易被裁掉的部门。

第四，要找准定位，调整心态。面对严峻的就业形势，我们必须保持清醒的头脑，认清就业形势，正视目前的就业形势，转变就业观念，为自己争取更多的就业机会。

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