发布时间:2024-07-09 09:43:20 | 好学网
公费师范生 有着优渥的政策待遇,不仅学费和住宿费皆由财政支付,每月还另有一定的生活补贴,而且毕业之后直接取得编制,享受 事业编 的待遇。因此,许多考生对此趋之若鹜,但更多的考生只看到公费师范生过人的待遇,而忽视了享受该待遇所需要付出的代价以及违反约定所需支付的成本,甚至有人认为公费师范生就是一个彻头彻尾的骗局。
今天范老师就和大家分享一下公费师范生中途退出的后果是什么,并且和同学们分析公费师范生是否是一个骗局。
一、公费师范生中途退出的后果是什么?
公费师范生的概念源自 免费师范生 ,其最早来自于2007年国务院在教育部直属的六大师范院校实施的师范生免费教育政策,该政策的目的是培养优秀教师,鼓励青年成为教师,做一辈子的教育家。该政策实施10余年后,2018年教育部、国家 发改委 等五部门联合发布《教师教育振兴行动计划(2018—2022年)》,将“免费师范生”更名为“公费师范生”,并制定了《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》,该办法全面又细致地规定了公费师范生的各项优待政策以及违约后果。
根据《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》的规定,公费师范生在入学时应当签订《师范生公费教育协议》,如果未依照该协议的内容履约,将要承担以下责任:
其一,退还就读期间享受的学费、住宿费以及生活补贴;
其二,缴纳前者费用的50%作为 违约金 ;
其三,计入 诚信档案 ,并将该违约事项载入 人事档案 。
由此可见,公费师范生中途退出的后果十分严重,不仅要退还所享受的待遇,还要缴纳高额的违约金,最重要的是违约行为将会载入诚信档案和人事档案,伴随自己一辈子,而且该记录还会严重影响个人的升学和就业,无论是考研还是考公都会受到严重影响。
二、免费师范生是否是一个骗局?
免费师范生绝非是一个骗局,而是一个实实在在的优惠政策。
免费师范生政策在我国施行已有十多年,这十多年来每年都有近万名学子因此受惠,而全国各地尤其是偏远地区的基层教育也因此得到了大批优秀教育人才。之所以有人认为免费师范生政策是一个骗局, 主要原因还是对于该政策的不理解,未认真研读该政策的相关文件,在没有完整理解具体条文和规定、没有考虑具体如何履约以及违约后果的情况下,草率签署《师范生公费教育协议》 。
所有想要报考免费师范生的同学都必须清楚的认识到,该政策的目的是为偏远地区培养教育人才,弥补我国基础教育的薄弱点,其并非是一项简单的惠民政策,签订培养协议就意味着你和国家之间存在一个约定,国家为你支付就读期间的费用,你必须为国家服务一定期限。如果未能完成该约定,就如同签订其他民事合同一般,需要承担相应的 违约责任 ,天下没有免费的午餐,权利与义务都是对应的。
总而言之, 免费师范生就是个人与国家之前的一个约定,一方违反约定就需要承担相应的责任,其并非是一个骗局,只不过有着诸多限制条件。因此,各位考生在报考之前一定要想清楚自己是否适合,否则不要轻易报考免费师范生。
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公费师范生工作六年后可以 申请岗位调动 。
按照协议,公费师范生的服务期一般是六年,而且一毕业都能够拥有编制。不过,很多同学在报考公费师范生之前,都担心工作六年之后不好调动,或者调动之后就没有编制了。
其实,公费师范生工作六年之后,是可以申请调动的,而且合理的调动是不会影响到工作编制的。
不过,申请调动也是有条件的,申请的范围也有一定的限制,而申请的难度也由申请的具体情况而定,并不是所有的申请都能通过的。
六年服务期满之后,毕业生可以选择报考公务员,工作压力相对于老师来说更加小,也可以选择前往私立学校或者辅导机构继续从事教育事业,虽然工作性质不如编制教师稳定,但薪资高、职业发展空间比较大。
公费师范生是毕业后只能按协议从事分配的工作,而且在协议规定的时间内不能转行或者换工作,这对于很多同学来说,是对自己未来发展的限制。有些同学因为“免学费”、“包工作”而报考了公费师范生。
但在校学习的过程中才发现自己并不喜欢或者并不适合从事教育事业,而公费师范生在报考的时候就需要与教育部门签订协议,如果违反协议,还会被纳入诚信档案。
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