云南工程职业学院简介 云南工程职业学院学校怎么样

云南工程职业学院宿舍条件怎么样

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宿舍条件可以，六人。带阳台，带独立卫生间，每周有三天可以洗澡。没有空调，只有宿舍中间有一个摇头电风扇。自己装不了空调，晚上不断电。限电，程度是 你插电热毯不会条闸，但，只插夹板就会跳。吹风机女生可以使用，男生不可以，宿舍不能插吹风机，楼道洗衣间可以插。

没有空调，条件一般，一星期两天放水洗澡(楼上好像三回?)，热水在每层走廊尽头的水房，宿舍八人间，六人间，五人间

以上《云南工程职业学院宿舍条件怎么样》来源于商洛学院校友，宿舍环境及男生女生宿舍图片仅供参考，具体以学校实际分配宿舍为准欢迎访问七七网，高考生的专属网站。

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云南工程职业学院专业简介（二）

会计

培养目标：培养熟练掌握财务、会计和审计的基本理论、专业知识和相应技能，具有会计核算（手工及电脑）操作能力，财务管理和分析能力、财经应用文写作和文字、语言表达能力，计算机应用能力和初步的审计等复合能力，获取相应的资格证书，可从事各类工业企业、商品流通企业、金融、保险等企业以及行政事业单位的财务会计、财务管理、审计工作等综合素质较高的，符合社会需求的高技能应用型人才

主干课程：会计基础，财务会计，会计电算化，财务管理，纳税会计实务，成本会计，出纳实务，财务报表分析，审计基础，经济法，会计综合实训

资格证书：会计从业资格证、助理会计师、银行从业资格证、理财规划师、经济师、全国信息化工程师-用友erp应用资格证书、中级会计电算化证、统计员证书

就业方向：主要有面向企事业单位，会计师事务所的财务工作，统计工作，审计工作等，面向税务机关的税务工作，面向银行，证券，保险业等金融机构的金融工作，涉及相关岗位主要有：会计人员，审计员，会计师，会计主管，出纳人员，财务经理，财务总监等

人力资源管理（690202）

培养目标：培养具有良好职业道德和创新意识，掌握人力资源管理的基本理论和知识，掌握人力资源管理所需要的人力资源管理战略理念，熟悉人事法规，系统掌握人员招聘、人力资源培训与开发、绩效管理与评估、薪酬体系与福利、员工关系管理等方面的专业知识，能熟练应用计算机技术，具备组织管理能力、协调沟通能力和良好的公文写作能力，具备服务一产、二产、三产多行业中小微企业经营所需要的人力资源管理技能的高级应用型人才

主干课程：人力资源开发与管理、人员招聘与配置、人力资源培训与开发、薪酬体系与福利、绩效考核、员工关系管理、劳动法规

资格证书：人力资源管理员（师）职业资格证、秘书资格证、会计从业资格证、普通话等级证

就业方向：可在各类企事业单位从事企业人事助理、人力资源专员、职业生涯规划师、职业咨询师、薪酬专员、招聘专员、绩效考核专员、员工关系处理专员、人事信息管理员、培训师、基层经理、行政文员、秘书、档案管理员和客户服务助理以及销售内勤等。

物联网应用技术

培养目标：培养具有扎实的物联网应用技术知识，具备基于网络技术、通信技术、传感技术进行信息标识、获取、传输、处理、识别和控制的实践能力，毕业后能够从事物联网相关领域的产品生产、技术服务、物联网设计、开发、调试、产品推广、维护维修以及营销管理等相关工作，成为服务于经济和社会发展需要的应用型人才

主干课程：rfid系统原理及应用、无线传感器网络技术、物联网网络技术、局域网组建技术、嵌入式技术及应用、物联网导论、数据通信与交换技术

资格证书：计算机网络管理员证书 、物联网助理工程师、物联网工程师、系统集成项目管理工程师

就业方向：面向与物联网相关的的企事业单位，包括政府、工业、建筑、交通、物流、能源、设备及产品制造生产等单位。在物联网产业硬件产品制造行业从事物联网设备生产与物联网产品检测工作；在物联网软件开发、集成与服务行业从事物联网系统建设、物联网设备安装调试、物联网系统开发工作；在物联网运营和服务行业从事物联网系统运营维护等、营销与推广工作